Pentingnya Mencari Tempat Kerja Dengan Suasana Nyaman
Warga Australia menghabiskan banyak waktu di tempat kerja, seringkali hingga 38-40 jam seminggu. Dengan begitu banyaknya waktu yang kita dihabiskan di kantor, mungkin tak mengherankan jika penelitian menunjukkan bahwa menemukan tempat kerja yang sesuai bisa membuat Anda lebih bahagia dan lebih produktif.
Perusahaan ‘Envato’ yang berbasis di Melbourne -yang menjalankan bisnis pasar online untuk individu kreatif -berusaha keras untuk memastikan staf mereka merasa senang dan terlibat di tempat kerja dengan menawarkan jenis tunjangan yang tak akan didapat dari sebuah perusahaan ‘startup’ di Silicon Valley, AS.
Perusahaan ini menawarkan staf dengan suasana kerja yang fleksibel: ruang kantor modern dengan meja biliar, tenis meja, dan sebuah ring basket; program pembimbingan; program kesehatan; dan bahkan kemampuan untuk bekerja saat bepergian hingga tiga bulan dalam setahun.
James Hukum adalah Direktur SDM di Envato. Ia mengatakan, perusahaan menyadari betapa berharganya staf mereka dan ingin memastikan perusahaan mereka menawarkan suasana kerja yang mendorong staf untuk menjadi diri mereka sendiri.
“Karyawan kini mewawancarai pemberi kerja,” kata James.
"Saya pikir, pihak pemberi kerja telah mempertahankan budaya kekuasaan atas karyawan di banyak tempat kerja di Australia, dan saya pikir begitu naif untuk berpikir bahwa Anda bisa mempertahankan orang berkualitas untuk terlibat dan bekerja dalam bisnis Anda jika Anda menerapkan pendekatan itu."
“Kami mensurvei staf-staf kami tiga kali dalam setahun, dan itu benar-benar memberi kami beberapa pengetahuan tentang apa yang kami lakukan dengan baik, apa yang tak kami lakukan dengan baik, dan apa yang bisa kami tingkatkan.”
Envato juga tertarik untuk memastikan bahwa pihak mereka memperjuangkan keragaman dalam tenaga kerja mereka. Mereka menjalankan program magang untuk mendorong lebih banyak perempuan agar belajar pemrograman, memiliki kelompok pendukung dalam perusahaan untuk staf LGBTQI dan rekan-rekannya, serta baru-baru ini meresmikan ruang sembahyang untuk staf yang membutuhkan ruang pribadi untuk berdoa di jam kerja.
ABC: Suzannah Lyons
Sementara tunjangan dari sebuah perusahaan startup mungkin terdengar hebat, budaya yang Anda nikmati dan rasakan sebagai karyawan cukup pribadi. Setiap perusahaan akan memiliki budaya kerja yang berbeda, dan tak semua budaya akan sesuai dengan setiap individu.
Budaya di tempat kerja juga bisa bervariasi bergantung pada lokasi geografis. Tempat kerja di Australia seringkali memiliki budaya yang berbeda ketimbang tempat kerja di seluruh Asia Pasifik mengingat Australia sering menempatkan pentingnya kinerja individu ketimbang tujuan kelompok, dan menggunakan komunikasi cukup informal ketika berbicara dengan manajer.
Dr Jesse Olsen dari Pusat Kepemimpinan Tempat Kerja di Universitas Melbourne mengatakan, begitu penting bagi calon karyawan untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang budaya perusahaan sebelum menerima pekerjaan baru demi memastikan kondisi itu akan sesuai untuknya.
“Kita tahu bahwa perusahaan bisa menyiratkan budaya tertentu ketika budaya yang sesungguhnya mungkin sedikit berbeda,” kata Dr Olsen.
“Akan menjadi penting, jika Anda benar-benar serius bekerja di perusahaan ini, untuk melihat apakah Anda bisa menemukan orang-orang yang bekerja di sana, atau orang-orang yang memiliki pengalaman dengan individu yang bekerja di sana, dan mencoba untuk memahami budaya apa yang dianut secara lebih nyata.”
"Kita tahu bahwa merasa nyaman dalam sebuah organisasi, mengarah ke kepuasan yang lebih tinggi, peluang karyawan untuk meninggalkan perusahaan lebih rendah, keterlibatan yang lebih besar, komitmen, banyak hal yang ingin Anda lihat dari karyawan."
ABC: Kristofor Lawson
Tapi bagaimana Anda menemukan apakah budaya suatu perusahaan sesuai dengan Anda? James mengatakan, itu semua tentang mengajukan pertanyaan yang tepat.
“Ajukan pertanyaan seputar budaya organisasi yang ingin Anda tahu,” kata James.
“Jadi apa nilai-nilai Anda? Katakan pada saya bagaimana Anda menggunakan nilai-nilai tersebut untuk membuat keputusan. Apa yang akan orang katakan tentang bisnis jika saya melampaui mereka sekarang? benar-benar gali … apa yang Anda ingin tahu tentang budaya kerja dan apakah itu akan sesuai untuk Anda atau tidak.”
Bagi Envato, bekerja di industri yang cepat berubah seperti berarti mereka mencari karyawan yang berkembang dengan cepat.
“Jika Anda mencari stabilitas, dalam hal karir yang jelas, 12 bulan target, dan kemudian berpindah dari sana ke 12 bulan target berikutnya, dan akan sangat fokus pada hal itu untuk jangka waktu tertentu, mungkin itu bukan lingkungan yang tepat [untuk Anda],” sebutnya.